Çalışanlara Sağlanan Faydalar programını uygulamak ister misiniz?
"*" indicates required fields
Contents
Çalışanlara Sağlanan Faydalar Nelerdir?
Çalışanlara sağlanan faydalar, şirketinizin çalışanlarına maaşlarına ek olarak sunduğu maddi olmayan avantajlardır. Bunlar sağlık sigortası, diş ve görme sigortası, emeklilik planları, ücretli izin ve daha fazlasını içerebilir. İş adayları teklifler arasında seçim yaparken önemli bir karar faktörü olabileceğinden, çalışanlara sağlanan faydalar genellikle en iyi yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın bir yolu olarak kullanılır.
Çalışanlara sağlanan en yaygın faydalar doğası gereği finansal olsa da, çalışanlar için aynı derecede değerli olabilecek finansal olmayan faydalar da vardır. Bunlar arasında esnek çalışma programları, uzaktan çalışma seçenekleri, yerinde çocuk bakımı ve daha fazlası yer alabilir. Çalışanlara sağlanan faydalar paketinizi tasarlarken, onlara hitap edecek bir paket oluşturabilmeniz için iş gücünüzün ihtiyaç ve isteklerini göz önünde bulundurmak önemlidir.
Şirketler neden çalışanlara sağlanan faydaları sunuyor?
Şirketlerin çalışanlara sağlanan faydalar sunmalarının birçok nedeni vardır. En önemli sebeplerden biri, yetenekleri çekmek ve elde tutmaktır. Kapsamlı bir sosyal yardım paketi sunan bir şirketin, sunmayan bir şirkete göre çalışanları çekmesi ve elde tutması daha olasıdır. Şirketlerin çalışanlara yan haklar sunmalarının bir başka nedeni de moral ve motivasyonu artırmaktır. İşverenlerinin refahlarını önemsediğini hisseden çalışanların üretken olma ve işleriyle meşgul olma olasılıkları daha yüksektir. Son olarak, çalışanlara sağlanan faydaların sunulması iyi bir iş uygulamasıdır. Bir şirketin çalışanlarını önemsediğini ve onlara olumlu bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt ettiğini gösterir.
Şirketler tarafından sunulan en önemli çalışanlara sağlanan faydalar nelerdir?
Şirketlerin çalışanlarına sunduğu bir takım çalışanlara sağlanan faydalar vardır. En yaygın ve popüler çalışanlara sağlanan faydalar sağlık sigortası, diş sigortası, görme sigortası ve 401(k) emeklilik planlarını içerir. Şirketlerin çalışanlara sunabileceği diğer faydalar arasında ücretli izin, esnek harcama hesapları, engellilik sigortası, hayat sigortası ve öğrenim ücreti geri ödemesi sayılabilir. Bazı şirketler ayrıca çalışan yardım programları, yerinde çocuk bakımı veya spor salonu üyelikleri gibi çalışanlara benzersiz avantajlar sunar. Çalışanlara sağlanan faydalar, herhangi bir işin önemli bir parçasıdır ve yetenekleri çekmede ve elde tutmada önemli bir faktör olabilir.
En iyi çalışanlara sağlanan fayda sağlayıcıları
MantraCare, çalışanlara sağlanan faydaların lider sağlayıcısıdır. Çalışan yardım programları, Kurumsal Yoga, Fizik tedavi, kronik durumu tersine çevirme (Diyabet ve Hipertansiyon için), meditasyon, iş danışmanlığı ve daha fazlası gibi çalışanlar için çok sayıda çalışan yan hak programı sunarlar.
Humana, çalışanlara sağlanan fayda paketlerinin lider sağlayıcısıdır. Tıbbi, dişçilik ve görme kapsamına ek olarak, hayat sigortası ve engellilik sigortası da sunarlar. Gelecekleri için birikim yapmak isteyen çalışanlar için çok faydalı olabilecek güçlü bir emeklilik tasarruf planları var.
Prudential, hayat sigortası ve diğer finansal ürün ve hizmetlerin bir başka önde gelen sağlayıcısıdır. Çalışanlar için grup hayat sigortası planları da dahil olmak üzere çok çeşitli hayat sigortası poliçeleri sunarlar. Ayrıca müşteri hizmetleri ve memnuniyeti konusunda güçlü bir üne sahiptirler.
Çalışanlara sağlanan faydalar programının maliyeti
Çalışanlara sağlanan faydaların maliyeti, sağlayıcıya, şirketin büyüklüğüne ve sunulan hizmetlere bağlı olarak değişecektir.
Bir çalışanlara sağlanan faydalar programı genellikle bir işverene her çalışan için yılda 4.000 ila 5.000 ABD Doları arasında bir maliyete mal olur. Bu maliyet, sunulan faydaların türü ve sayısına ve ayrıca şirketin büyüklüğüne bağlı olarak değişebilir. Bir çalışanlara sağlanan faydalar programına dahil edilen en yaygın faydalar sağlık sigortası, hayat sigortası ve maluliyet sigortasıdır. Bazı şirketler ayrıca diş ve görme sigortası, emeklilik planları ve ücretli izin gibi ek avantajlar da sunar.
MantraCare, çalışan başına 3 dolardan başlayan planlarla en uygun maliyetli çalışanlara sağlanan fayda sağlayıcılardan biridir.
