Хотите внедрить программу льгот для сотрудников?
"*" indicates required fields
Льготы для сотрудников — это льготы или привилегии, которые предоставляются сотрудникам в дополнение к их регулярному вознаграждению. Это могут быть мероприятия или мероприятия, спонсируемые компанией, скидки на продукты или услуги или другие особые привилегии. Льготы могут помочь улучшить моральный дух и мотивацию сотрудников, а также могут использоваться в качестве инструмента для найма и удержания лучших специалистов.
Почему компании предлагают бонусы за работу?
Есть много причин, по которым компании предлагают льготы своим сотрудникам. Возможно, самая очевидная причина — сохранить хорошие таланты и сделать их счастливыми. Если компания предлагает отличные льготы, то ее сотрудники с большей вероятностью останутся и будут работать продуктивно. Кроме того, счастливые сотрудники, как правило, более креативны и изобретательны, что может принести пользу компании в долгосрочной перспективе. Предоставление привилегий также помогает создать благоприятную рабочую среду и культуру, которые могут привлечь новые таланты.
Еще одна причина, по которой компании предлагают льготы, заключается в повышении морального духа и мотивации. Когда сотрудники чувствуют, что их ценят и ценят, они с большей вероятностью сделают все возможное для компании. Это может привести к повышению производительности и прибыльности. Кроме того, мотивированные сотрудники реже берут отгулы или звонят по болезни, что еще больше приносит пользу компании. Рабочие льготы также могут помочь снизить уровень стресса среди сотрудников, что приведет к улучшению внимания и концентрации.
Наконец, предлагать льготы по работе — это просто деловое чутье. Когда сотрудники счастливы и вовлечены, они с большей вероятностью будут продуктивными и эффективными. Это в конечном итоге экономит деньги компании, а также увеличивает доход. В сегодняшней конкурентной среде бизнеса любое преимущество, которое может иметь компания, заслуживает изучения.
Какие основные льготы для сотрудников предлагают компании?
Есть ряд привилегий для сотрудников, которые компании предлагают для привлечения и удержания лучших специалистов. Некоторые из самых популярных льгот для сотрудников включают в себя:
Гибкий график работы. Предоставление сотрудникам возможности контролировать свое рабочее время и режим работы может быть большим преимуществом. Это может включать в себя такие вещи, как гибкое время начала и окончания, варианты работы из дома и разделение работы.
Дополнительный оплачиваемый отпуск: предложение дополнительного оплачиваемого отпуска сверх установленного законом минимума может быть отличным преимуществом для сотрудников. Это может включать дополнительные дни для особых случаев или продолжительные периоды отпуска за выслугу лет.
Расширенные преимущества для здоровья и благополучия. Предоставление сотрудникам доступа к расширенным преимуществам для здоровья и благополучия может быть большим преимуществом. Это может включать в себя такие вещи, как частное медицинское страхование, членство в тренажерном зале, схемы поездок на работу и поддержку психического здоровья.
Возможности обучения и развития: инвестиции в обучение и развитие сотрудников выгодны не только для сотрудников, но и для бизнеса. Предоставление возможностей для обучения и карьерного роста может быть важным преимуществом для сотрудников.
Скидки для сотрудников. Многие компании предлагают своим сотрудникам скидки на товары или услуги. Это может быть отличным способом поднять моральный дух и выразить признательность сотрудникам.
Ведущие поставщики льгот для сотрудников
MantraCare является ведущим поставщиком льгот для сотрудников. Они предлагают множество привилегий для сотрудников, таких как EAP, Stepathlon, корпоративная йога, физиотерапия, лечение хронических заболеваний (для диабета и гипертонии), медитация, консультации по работе и многое другое.
Acacia HR — ведущий поставщик льгот для сотрудников, предлагающий широкий спектр услуг, включая медицинское страхование, пенсионное планирование и финансовые консультации. У них есть команда опытных профессионалов, которые могут помочь вам разработать идеальный пакет льгот для вашей компании.
ConnectYourCare — ведущий поставщик медицинских сберегательных счетов (HSA) и других решений в области здравоохранения, ориентированных на потребителя. Они предлагают широкий спектр продуктов и услуг, включая медицинское страхование, пенсионное планирование и финансовые консультации. У них есть команда опытных профессионалов, которые могут помочь вам разработать идеальный пакет льгот для вашей компании.
Стоимость привилегий сотрудников
Стоимость привилегий для сотрудников будет варьироваться в зависимости от поставщика, размера компании и предлагаемых услуг.
Средняя стоимость привилегий для сотрудников может значительно различаться в зависимости от типа и количества предлагаемых привилегий. Например, компания, которая предлагает своим сотрудникам бесплатное посещение тренажерного зала, может тратить на эту привилегию в среднем 50 долларов в месяц на одного сотрудника. Компания, предлагающая неограниченное количество дней отпуска, может тратить на эту привилегию в среднем 100 долларов на сотрудника в год. Как видите, стоимость привилегий для сотрудников может быстро возрасти для бизнеса. Для компаний важно тщательно взвесить затраты и выгоды от предоставления льгот сотрудникам, прежде чем принимать какие-либо решения.
MantraCare — один из самых рентабельных поставщиков льгот для сотрудников с планами от 3 долларов на сотрудника.
