Ingin menerapkan program Employee Engagement?
"*" indicates required fields
Ada banyak tren keterlibatan karyawan yang berbeda. Beberapa yang paling populer termasuk pengaturan kerja yang fleksibel, program pengakuan karyawan, dan program kesehatan. Pengaturan kerja yang fleksibel memungkinkan karyawan memiliki kontrol lebih besar atas keseimbangan kehidupan kerja mereka, yang dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan. Program pengakuan karyawan membantu menunjukkan kepada karyawan bahwa kerja keras mereka dihargai, yang juga dapat meningkatkan moral dan motivasi. Program kesehatan dapat meningkatkan kesehatan fisik dan mental karyawan, yang dapat mengurangi ketidakhadiran dan tingkat produktivitas yang lebih tinggi.
Manfaat inisiatif keterlibatan karyawan
Ada banyak manfaat untuk menerapkan inisiatif keterlibatan karyawan. Manfaat yang paling jelas adalah dapat meningkatkan produktivitas dan motivasi di antara karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan pendapat mereka penting, mereka lebih cenderung terlibat dalam pekerjaan mereka. Hal ini dapat menghasilkan kualitas kerja yang lebih baik dan lebih sedikit kesalahan. Selain itu, karyawan yang bahagia cenderung bertahan dengan perusahaan, yang dapat menghemat biaya pelatihan untuk karyawan baru. Karyawan yang terlibat juga dapat membantu menciptakan budaya perusahaan yang positif yang menarik talenta terbaik.
Program keterlibatan karyawan terbaik
Ada sejumlah program keterlibatan karyawan yang dapat digunakan untuk mendorong dan memotivasi karyawan. Beberapa program unggulan antara lain:
- Program insentif – Karyawan dapat diberikan insentif untuk memenuhi atau melampaui sasaran kinerja. Hal ini dapat membantu untuk meningkatkan motivasi dan mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras.
- Program pengakuan – Mengakui karyawan atas pekerjaan baik mereka dapat membantu menunjukkan kepada mereka bahwa upaya mereka dihargai. Ini dapat membantu meningkatkan moral dan membuat mereka merasa lebih terlibat dengan pekerjaan mereka.
- Program pelatihan dan pengembangan – Memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan dapat membantu mereka meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Ini dapat membuat mereka lebih efektif dalam peran mereka dan lebih terlibat dengan pekerjaan mereka.
- Inisiatif komunikasi – Meningkatkan komunikasi antara manajemen dan karyawan dapat membantu memastikan bahwa setiap orang berada di halaman yang sama dan bekerja menuju tujuan bersama. Ini dapat membantu menciptakan tempat kerja yang lebih kohesif dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
- Program keterlibatan karyawan – Mendorong karyawan untuk terlibat dalam proses pengambilan keputusan dapat membantu mereka merasa lebih terlibat dalam pekerjaan mereka. Hal ini dapat menyebabkan tingkat keterlibatan dan motivasi yang lebih tinggi.
Penyedia solusi keterlibatan karyawan teratas
MantraCare adalah penyedia solusi keterlibatan karyawan terkemuka. Mereka menawarkan berbagai inisiatif keterlibatan seperti tantangan kesehatan, papan peringkat, webinar, tugas harian, Stepathlon, Yoga Korporat, Terapi fisik, meditasi, konseling kerja & lainnya.
People Matters menyediakan platform keterlibatan karyawan yang membantu bisnis terhubung dengan karyawan mereka dan memahami kebutuhan mereka.
Workforce Guardian menawarkan solusi keterlibatan karyawan yang membantu bisnis mengelola keterlibatan dan kinerja karyawan.
Biaya program keterlibatan karyawan
Biaya program keterlibatan karyawan akan bervariasi tergantung pada penyedia, ukuran perusahaan, dan layanan yang ditawarkan.
Program keterlibatan karyawan bisa mahal, tetapi manfaatnya seringkali lebih besar daripada biayanya. Program keterlibatan karyawan biasanya menelan biaya sekitar £1.000 per karyawan. Namun, program ini dapat menghasilkan peningkatan produktivitas, tingkat turnover yang lebih rendah, dan tingkat keterlibatan yang lebih tinggi. Selain itu, karyawan yang merasa lebih terlibat cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka dan cenderung tidak mencari peluang baru.
MantraCare adalah salah satu penyedia solusi keterlibatan karyawan yang paling hemat biaya dengan paket mulai dari $3 per karyawan.
