ایمپلائی انگیجمنٹ پروگرام نافذ کرنا چاہتے ہیں؟
"*" indicates required fields
کاروباری دنیا میں ملازمین کی مصروفیت ایک گرما گرم موضوع ہے۔ چونکہ کمپنیاں زیادہ مثبت کام کا ماحول پیدا کرنے کی کوشش کرتی ہیں، وہ اپنے ملازمین کو بہتر طریقے سے مشغول کرنے کے طریقے تلاش کر رہی ہیں۔ ملازمین کی مصروفیت کے بہت سے مختلف رجحانات ہیں جنہیں کمپنیاں تلاش کر رہی ہیں، اور ہر ایک کے اپنے فوائد ہیں۔
ایک مقبول رجحان ملازمین کو زیادہ لچکدار کام کے اوقات کی پیشکش کر رہا ہے۔ یہ ملازمین کو اپنے وقت کا بہتر انتظام کرنے کی اجازت دیتا ہے اور کام کا زیادہ آرام دہ ماحول پیدا کرتا ہے۔ ایک اور رجحان انتظامیہ اور ملازمین کے درمیان رابطے میں اضافہ ہے۔ اس سے اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے کہ ہر کوئی ایک ہی صفحے پر ہے اور خدشات کو جلد دور کیا جا سکتا ہے۔
کمپنیاں جو بھی رجحانات دریافت کرنے کا فیصلہ کرتی ہیں، مقصد ہمیشہ ایک ہی ہوتا ہے: ایک زیادہ مصروف افرادی قوت تیار کرنا جو نتیجہ خیز اور خوش ہو۔ بہت سارے فوائد کے ساتھ، یہ کوئی تعجب کی بات نہیں ہے کہ آج کل کاروباری دنیا میں ملازمین کی مصروفیت ایک گرما گرم موضوع ہے۔
ملازمین کی مشغولیت کے اقدامات کے فوائد
ملازمین کی مصروفیت کاروباری کامیابی کا ایک اہم محرک ہے۔ ملازمین کو جو کام وہ کرتے ہیں اس میں مشغول کرکے، کاروبار بہت سارے فوائد حاصل کر سکتے ہیں جو ان کی کارکردگی اور نچلی لائن کو بہتر بنانے میں ان کی مدد کر سکتے ہیں۔ ملازمین کی شمولیت کے اقدامات کے کچھ فوائد میں شامل ہیں:
ملازمین کی اطمینان اور حوصلہ افزائی: مصروف ملازمین اپنی ملازمتوں سے زیادہ مطمئن اور اپنے بہترین کام کرنے کے لیے زیادہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ یہ بہتر کارکردگی اور پیداواری صلاحیت کے ساتھ ساتھ غیر حاضری اور کاروبار میں کمی کا باعث بنتا ہے۔
کسٹمر کی اطمینان میں اضافہ: مصروف ملازمین گاہکوں کی خدمت کرنے اور ان کی ضروریات کو پورا کرنے میں بہتر طور پر اہل ہوتے ہیں۔ اس سے صارفین کی اطمینان کی سطح میں اضافہ ہوتا ہے اور کاروباری نتائج میں بہتری آتی ہے۔
بہتر مالیاتی نتائج: مصروف ملازمین والے کاروبار 202% تک ان کے بغیر بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمین کی مصروفیت میں سرمایہ کاری نیچے کی لکیر پر نمایاں اثر ڈال سکتی ہے۔
سب سے اوپر ملازم مصروفیت کے پروگرام
ملازمین کی مصروفیت کے بہت سے مختلف پروگرام ہیں جنہیں کمپنیاں اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے استعمال کر سکتی ہیں۔ سب سے زیادہ مقبول اور مؤثر پروگراموں میں سے کچھ شامل ہیں:
ملازمین کی شناخت کے پروگرام: یہ پروگرام ملازمین کو ان کی محنت اور کامیابیوں کا اعتراف اور انعام دیتے ہیں۔ اس سے حوصلے بلند کرنے اور ملازمین کو متحرک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے۔
ملازمین کی ترقی کے پروگرام: یہ پروگرام ملازمین کو نئی مہارتیں سیکھنے اور کمپنی کے اندر ترقی کرنے کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔ اس سے ملازمین کو برقرار رکھنے اور انہیں اپنے کام میں مصروف رکھنے میں مدد مل سکتی ہے۔
کام کرنے کے لچکدار انتظامات: یہ انتظامات ملازمین کو اپنے کام کے اوقات اور ماحول پر زیادہ کنٹرول رکھنے کی اجازت دیتے ہیں، جو کام کی زندگی کے توازن کو بہتر بنا سکتے ہیں اور ملازمت کی اطمینان میں اضافہ کر سکتے ہیں۔
صحت اور بہبود کے اقدامات: یہ اقدامات ملازمین کے لیے صحت مند طرز زندگی کو فروغ دیتے ہیں اور اگر وہ تناؤ یا بیماری کا سامنا کر رہے ہیں تو مدد فراہم کرتے ہیں۔ اس سے غیر حاضری کو کم کرنے اور پیداوری کو بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے۔
اعلی ملازم مصروفیت حل فراہم کرنے والے
MantraCare ملازمین کی مصروفیت کے حل فراہم کرنے والا ایک سرکردہ ادارہ ہے۔ وہ متعدد مصروفیت کے اقدامات پیش کرتے ہیں جیسے فلاح و بہبود کے چیلنجز، لیڈر بورڈز، ویبینار، روزانہ کے کام، اسٹیپاتھلون، کارپوریٹ یوگا، فزیکل تھراپی، مراقبہ، کام کی مشاورت اور بہت کچھ۔
CultureAmp ملازمین کی مصروفیت کے سافٹ ویئر میں عالمی رہنما ہے۔ ان کا پلیٹ فارم تنظیموں کو ملازمین کی مصروفیت، برقرار رکھنے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تاثرات جمع کرنے اور اس پر عمل کرنے میں مدد کرتا ہے۔
Qualtrics Employ Engagement ایک طاقتور سروے ٹول ہے جو تنظیموں کو ملازمین کی مصروفیت کو بہتر بنانے کے لیے قابل عمل بصیرت جمع کرنے میں مدد کرتا ہے۔
ملازمین کی مشغولیت کے پروگراموں کی لاگت
ملازم کی مصروفیت کے پروگراموں کی قیمت فراہم کنندہ، کمپنی کے سائز، اور پیش کردہ خدمات کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔
ملازمین کی مشغولیت کے پروگرام لاگت کے لحاظ سے وسیع پیمانے پر مختلف ہو سکتے ہیں، اس میں شامل مخصوص سرگرمیوں اور اقدامات پر منحصر ہے۔ تاہم، تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ملازم کی مصروفیت کے پروگرام کو لاگو کرنے کی اوسط لاگت $1,000 اور $10,000 فی ملازم کے درمیان ہے۔ اس لاگت کو ملازمین کے بہتر اطمینان اور پیداوری کے فوائد سے پورا کیا جا سکتا ہے، جو کاروبار کے لیے منافع میں اضافے کا باعث بن سکتا ہے۔ ملازمین کی مصروفیت کے پروگراموں سے سرمایہ کاری پر زیادہ سے زیادہ منافع حاصل کرنے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ آپ اپنی افرادی قوت کی ضروریات پر احتیاط سے غور کریں اور ایک ایسا پروگرام ڈیزائن کریں جو ان ضروریات کو پورا کرے۔
MantraCare سب سے زیادہ سرمایہ کاری مؤثر ملازم مصروفیت کے حل فراہم کرنے والے میں سے ایک ہے جس کے منصوبے فی ملازم $3 سے شروع ہوتے ہیں۔
