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社員のメンタルヘルス
職場がストレスの多い環境になる可能性があることは周知の事実です。期限を守らなければならず、目標を達成しなければならないため、従業員は圧倒されたり不安を感じたりするのは簡単です。これらの感情を抑制せずに放置すると、より深刻なメンタルヘルスの問題に発展する可能性があります。
そのため、従業員が自分のメンタルヘルスについて安心して話せるような支援的な環境を作ることが、雇用主にとって非常に重要です。これには、カウンセリング サービスへのアクセスの提供や、精神疾患の初期の兆候を発見するためのマネージャーのトレーニングが含まれる場合があります。
従業員のメンタルヘルスに投資することで、企業は従業員の健康状態を改善するだけでなく、生産性と創造性のレベルも高めることができます。今日の競争の激しい市場では、従業員のメンタルヘルスを優先する企業は確実に利益を得ることができます。
従業員支援プログラムの利点
従業員支援プログラムは、従業員が家族や人間関係の問題、経済的困難、薬物乱用、精神的苦痛など、仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性のあるさまざまな個人的な問題を解決するのに役立ちます。このプログラムでは、従業員がこれらの問題を解決するのに役立つコミュニティ リソースへの紹介も提供できます。
従業員支援プログラムの利点には、仕事のパフォーマンスの向上、仕事の満足度の向上、および欠勤の減少が含まれます。このプログラムは、従業員のストレスレベルを軽減し、職場の士気を向上させるのにも役立ちます
トップ従業員支援プロバイダー
MantraCare は、従業員支援プログラムの大手プロバイダーです。彼らは、従業員向けのヨガ、マインドフルネス、瞑想で従業員支援プログラムを強化しています。同社は、カウンセリング、コーチング、糖尿病、フィジオ、女性の健康などのための身体的健康プログラムなど、幅広いサービスを提供しています.
LifeWorks は、従業員支援とワークライフ バランス ソリューションの大手プロバイダーです。彼らは、カウンセリング、金融コーチング、子供と家族のリソースなどを含む包括的な一連のサービスを提供しています.
myStrength は、人々がメンタルヘルスと幸福を管理するのに役立つオンライン ツールとリソースの大手プロバイダーです。彼らの提供には、カウンセリング、ストレス管理、リラクゼーション技術などが含まれます。
従業員支援プログラムの費用
従業員支援プログラムの費用は、プロバイダー、会社の規模、および提供されるサービスによって異なります。
従業員支援プログラムの平均費用は、従業員 1 人あたり年間 1,500 ドルです。従業員支援プログラムは、従業員が個人的および仕事関連の問題に対処できるように設計されています。プログラムは、従業員とその家族にカウンセリング、紹介、およびその他のサービスを提供します。従業員支援プログラムは、福利厚生パッケージの一部として雇用主が提供することも、健康保険プランを通じて従業員が購入することもできます。
MantraCare は、すべての従業員支援プロバイダーの中で最も費用対効果が高く、従業員 1 人あたり 3 ドルからのプランを提供しています。
